О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда

Текст определения

¶ 1Дело №

¶ 2№

¶ 3ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 4ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

¶ 5Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:

¶ 6председательствующего ФИО1,

¶ 7судей Н.нской Н.Ф. и ФИО2

¶ 8рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «ФЦ «Автозаводская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда

¶ 9по кассационной жалобе ФИО3 на решение Нагатинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

¶ 10Заслушав доклад судьи Н.нской Н.Ф., объяснения ФИО3 и ее представителя ФИО3, представителя ООО «ФЦ «Автозаводская» ФИО4, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

¶ 11установила:

¶ 12ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «Фитнес-центр «Автозаводская» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

¶ 13В обоснованием иска указала, что работала с ДД.ММ.ГГГГ у ответчика косметологом, ей выплачивалась заработная плата в размере 50% от выручки. С мая 2018 года ответчик перестал выплачивать ей заработную плату. С ДД.ММ.ГГГГ она приостановила работу и ушла в отпуск. Задолженность погашена не была.

¶ 14Просила взыскать задолженности по заработной плате за май, июнь, июль 2018 г. в размере 167 400 руб., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 14 164 руб. 86 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

¶ 15Решением Нагатинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении иска отказано.

¶ 16В кассационной жалобе истец просит отменить указанные судебные акты как незаконные.

¶ 17В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО3 и ее представитель ФИО3 жалобу поддержали, представитель ООО «ФЦ «Автозаводская» ФИО4 возражала против доводов жалобы, просила оставить оспариваемые судебные акты без изменения.

¶ 18Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

¶ 19Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции приходит к следующим выводам.

¶ 20Обращаясь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, ФИО3 ссылалась на то, что между нею и ответчиком имелись трудовые отношения и ей была установлена и фактически выплачивалась до мая 2018 года заработная плата в размере 50% от выручки.

¶ 21Разрешая спор, суд пришел к выводу о том, что трудовые отношения между сторонами урегулированы подписанным сторонами трудовым договором, которым предусмотрена работа ФИО3 в подразделении «Салон красоты» в должности косметолога на 0,5 ставки с 20-часовой рабочей неделей (пятидневной с двумя выходными) с 4-х часовым рабочим днем и заработной платой в размере 9000 рублей.

¶ 22Отказывая в удовлетворении иска, суд исходил из того, что в установленном трудовым договором размере заработная плата истцу выплачена, а установление иного размера заработной платы ею не доказано.

¶ 23Доводы истца о том, что трудовой договор с размером заработной платы, равным 9000 руб., она не подписывала, и сторонами был согласован иной размер оплаты труда, отвергнуты судом со ссылкой на представленные ответчиком трудовой договор, штатное расписание, платежные ведомости о выплате заработной платы.

¶ 24С указанными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции.

¶ 25Судебная коллегия Второго кассационного суда общей юрисдикции не может согласиться с выводами судов нижестоящих инстанций ввиду следующего.

¶ 26Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (часть первая статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 27Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (часть третья статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 28Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть первая статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 29Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 30В силу положений статей 67, 71, 195 - 198, 329