О взыскании невыплаченной заработной платы

Текст определения

¶ 1Дело №

¶ 2№

¶ 3ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 4ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

¶ 5Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:

¶ 6председательствующего ФИО3,

¶ 7судей ФИО2 и ФИО4

¶ 8рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Татнефть» имени ФИО5 о взыскании невыплаченной заработной платы

¶ 9по кассационной жалобе ФИО1 на апелляционное определение Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

¶ 10Заслушав доклад судьи ФИО2, объяснения ФИО1 и ее представителя ФИО9, представителя ПАО «Татнефть» ФИО6,

¶ 11судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

¶ 12установила:

¶ 13ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Татнефть» имени ФИО5, в котором с учетом уточнений требований в ходе рассмотрения дела просила взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 187078 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка Российской Федерации на день платежа, проценты за задержку выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 28022 доллара США в рублях по курсу Центрального банка Российской Федерации на день платежа, с ДД.ММ.ГГГГ проценты за задержку выплаты заработной платы по день фактического погашения задолженности по заработной плате в размере 187078 долларов США из расчета 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки.

¶ 14Требования обоснованы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора истец осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности заместителя начальника отдела Управления консолидированной финансовой отчетности/отдел финансового анализа (<адрес>) с ежемесячным должностным окла<адрес> USD, выплачиваемом в рублях. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком в пользу истца была выплачена заработная плата в размере 8309354 руб., что значительно меньше размера, установленного трудовым договором, в связи с чем она обратилась с настоящим иском в суд

¶ 15Решением Дорогомиловского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, с ПАО «Татнефть» имени ФИО5 в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в размере 125705 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка Российской Федерации на день исполнения решения суда, проценты за задержку заработной платы в размере 11908 долларов США в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка Российской Федерации на день исполнения решения суда, а также проценты за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты заработной платы в рублевом эквиваленте по курсу Центрального банка Российской Федерации на день исполнения решения суда, в удовлетворении остальной части исковых требований отказано, с ПАО «Татнефть» имени ФИО5 в доход бюджета <адрес> взыскана государственная пошлина в размере 60000 руб.

¶ 16Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда отменено, по делу принято новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1

¶ 17В кассационной жалобе ФИО1 просит об отмене апелляционного определения как незаконного, оставлении в силе решения суда первой инстанции.

¶ 18Представителем ответчика ФИО6 представлены возражения на кассационную жалобу.

¶ 19В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО1 и ее представитель ФИО9 доводы жалобы поддержали, представитель ПАО «Татнефть» ФИО6 возражал против ее удовлетворения.

¶ 20Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемых судебных постановлениях, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

¶ 21Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на жалобу, проверив по правилам статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность апелляционного определения, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения жалобы.

¶ 22Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, отнесено к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

¶ 23В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

¶ 24Согласно части 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

¶ 25Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была принята на работу в ПАО «Татнефть» имени ФИО5 на должность заместителя начальника финансового анализа. С ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность заместителя начальника отдела финансового анализа управления консолидированной финансовой отчетности.

¶ 26Также между сторонами были заключены: трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ сроком на ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер оплаты был установлен в 8000 условных единиц, при этом условная единица была равна 28,31 руб.; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ сроком с ДД.ММ.ГГГГ по 2014 год, размер оплаты труда также установлен в условных единицах, впоследствии с истцом заключались неоднократно дополнительные соглашения с изменением размера оплаты труда, где одна условная единица была неизменна и равна 28,31 руб.

¶ 27Штатным расписанием исполнительного аппарата ПАО «Татнефть», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что оплата труда заместителя начальника отдела финансового анализа управления консолидированной финансовой отчетности ПАО «Татнефть» имени ФИО5 ФИО1 составляет 13950 условных единиц, где условная единица равна 28,31 руб.

¶ 28ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ПАО «Татнефть» имени ФИО5 был подписан трудовой договор №, в соответствии с пунктом 1.1 которого истец была принята на работу к ответчику на должность заместителя начальника отдела Управления консолидированной финансовой отчетности/отдел финансового анализа (<адрес>).

¶ 29При этом пунктом 6.2.1. трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере 13950 USD в месяц, выплата которых производится в валюте Российской Федерации в рублях.

¶ 30Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 была уволена с занимаемой должности по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и коллективным договором ПАО «Татнефть».

¶ 31За 2018 год ФИО1 было выплачено 4741895,44 руб., удержания составили 616148 руб., за 2019 год – 4879670,66 руб., удержания составили 633837 руб., при этом заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась, исходя из размера оклада 13950 условных единиц, где одна условная единица составляет 28,31 руб.

¶ 32Из штатного расписания ПАО «Татнефть», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, следует, что оплата труда истца по должности заместителя начальника отдела Управления консолидированной финансовой отчетности/отдел финансового анализа (<адрес>) ФИО1 составляет 13950 условных единиц, где одна условная единица составляет 28,31 руб.

¶ 33Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № утверждено и введено в действие с ДД.ММ.ГГГГ штатное расписание исполнительного аппарата при генеральном директоре ПАО «Татнефть» имени ФИО5, из которого следует, что оплата труда заместителя начальника отдела Управления консолидированной финансовой отчетности/отдел финансового анализа (<адрес>) ФИО1 составляет с ДД.ММ.ГГГГ 13950 условных единиц равных 28,31 руб. или 394924,50 руб.

¶ 34Из акта о проведении расследования от ДД.ММ.ГГГГ в связи с ошибкой в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ № ПАО «Татнефть» имени ФИО5 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор со ФИО1, при оформлении данного трудового договора ведущим специалистом отдела кадрового делопроизводства и аналитики управления по работе с персоналом ФИО7 были использованы данные программы SAP/R3, внесенные ведущим специалистом отдела оплаты труда и развития систем мотивации ФИО8, не соответствующие штатному расписанию, в связи с чем была допущена ошибка в пункте 6.2.1 и вместо верного «должностной оклад (тарифная ставка) в размере 13950 условных единиц в месяц, одна условная единица равна 28.31 руб.» указано «должностной оклад (тарифная ставка) в размере 13950 USD в месяц».

¶ 35Полагая, что работодателем не в полном объеме осуществлялась выплата заработная платы, ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

¶ 36Разрешая настоящий спор