- Суд
- Второй кассационный суд общей юрисдикции
- Дело №
- 88-17449/2021 · материал 8Г-15993/2021
- Дата
- 27 июля 2021 г.
- Исход
- Оставлено без изменения
- Позиция
- собственная позиция КСОЮ
О взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат при увольнении, морального вреда
Суть дела
Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2020 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2021 года, решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 24 сентября 2020 года в части отказа в удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Нова-Транс» о компенсации морального вреда отменено, принято по делу в этой части новое решение, которым взыскана с ООО…
решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.
Краткое описание собрано автоматически из слов самого определения; разбор акта ещё не проводился, тип акта предварительный.
Текст определения
¶ 1Дело №№
¶ 2ОПРЕДЕЛЕНИЕ
¶ 327 июля 2021 года город Москва
¶ 4Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе
¶ 5председательствующего судьи ФИО2,
¶ 6судей ФИО3, ФИО4,
¶ 7рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «НоваТранс» о взыскании заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат при увольнении, морального вреда,
¶ 8по кассационной жалобе ФИО1 на решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2021 года.
¶ 9Установила:
¶ 10ФИО1 10.03.2020 обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором с учетом неоднократного уточнения требований просил о взыскании оплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, дней междувахтового отдыха за период с апреля по июнь 2019 года и с августа по сентябрь 2019 года, перерасчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, денежных компенсаций за задержку выплаты по ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, ссылаясь в обоснование требований на то, что с 18.04.2019 по 10.12.2019 работал у ответчика машинистом цементировочного агрегата вахтовым методом в районах с особыми климатическими условиями, в связи с чем работа выполнялась в выходные и праздничные дни, в ночное время, однако должным образом начисление и выплата оплаты труда не производилось. В качестве сверхурочной работы ссылался на выполнение также обязанностей водителя по заданию работодателя.
¶ 11Решением Черемушкинского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2020 года в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.
¶ 12Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2021 года, решение Черемушкинского районного суда города Москвы от 24 сентября 2020 года в части отказа в удовлетворении требований ФИО1 к ООО «Нова-Транс» о компенсации морального вреда отменено, принято по делу в этой части новое решение, которым взыскана с ООО «Нова-Транс» в пользу ФИО1 компенсация морального вреда в размере 5 000 тысяч рублей, в бюджет города Москвы государственная пошлина в размере 300 рублей.
¶ 13В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить судебные постановления в части отказа в удовлетворении иска о взыскании оплаты за работу в выходные дни, дни междувахтового отдыха, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в расчет которой не вошли выплаченные после увольнения 17.03.2021 года суммы оплаты за работу в праздничные дни в двойном размере, а также в части отказа в возмещении почтовых судебных издержек, как вынесенные с нарушением норм материального и процессуального права, приводит свой расчет задолженности по оплате труда, которую просит суд кассационной инстанции взыскать новым решением без передачи дела на новое рассмотрение.
¶ 14В судебное заседание судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции истец, надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, не явился.
¶ 15В соответствии с частью 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд кассационной инстанции рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.
¶ 16Заслушав доклад судьи ФИО2, пояснения представителя ответчика ООО «НоваТранс» ФИО5, действующей на основании доверенности, диплома о высшем юридическом образовании, поддержавшей возражения на кассационную жалобу, изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений ответчика, проверив законность судебных постановления в пределах доводов кассационной жалобы согласно части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции приходит к следующему.
¶ 17В соответствии со ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
¶ 18При разрешении данного спора судами первой и апелляционной инстанции таких нарушений в обжалуемой части судебных актов не допущено.
¶ 19Как установлено судами и следует из материалов дела, ФИО1 с 18.04.2019 принят на работу в ООО «Нова-Транс» мотористом цементировочного агрегата транспортной службы филиала № 3 Куюмба, о чем сторонами заключен трудовой договор № от 18.04.2019, по условиям которого истцу установлена заработная плата (тарифная ставка) 520 рублей в день, северная надбавка 80%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера 1,3 и предусмотрено выполнение работы вахтовым методом с суммированным учетом рабочего времени учетным периодом 1 год.
¶ 2017.12.2019 трудовой договор прекращен по инициативе работника.
¶ 21Согласно табелям учета рабочего времени истец находился на вахте с 18.04.2019 15.06.2019 и с 16.08.2019 по 20.10.2019, выполняя работу ежедневно по 11 часов, а в период с 16.06.2019 по 15.08.2019 и с 21.10.2019 по день увольнения истцу предоставлен междувахтовый отдых.
¶ 22Заработная плата начислялась, в неё включалась оплата по дневному тарифу, районный коэффициент, а также северная и вахтовая надбавки, в связи с чем заработная плата за 13 дней апреля составила 33 606 рублей, за 31 день мая – 80 352 рулей, за 15 дней июня – 38 880 рублей, за 16 дней августа – 41 472 рублей, за 30 дней сентября – 77 760 рублей, за 20 дней октября – 51 840 рублей, при увольнении в декабре 2019 года истцу начислено 16 7815, 75 копеек в счет компенсации за неиспользованный отпуск ; перечисление заработной платы подтверждается платежными документами.
¶ 2309.09.2020 ответчиком перечислено истцу 2 339, 80 рублей в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период работы, поскольку задержка выплаты составляла период от 2 до 17 дней.
¶ 24В суд апелляционной инстанции ответчиком представлены сведения о доплате ФИО1 17.03.2021 заработной платы за 2 праздничных дня мая 2019 года в размере 3 840,29 рублей и 1 праздничный день июня 2019 года в размере 1 920, 16 рублей с выплатой компенсации за задержку до 17.03.2021 в размере 913, 60 рублей и 429, 86 рублей соответственно.
¶ 25Разрешая требования истца о взыскании оплаты за сверхурочную работу, за работу в ночное время и за работу в выходные и праздничные дни, суд первой инстанции, руководствуясь ст.ст. 147, 152, 153 Трудового кодекса РФ, ст. 56 ГПК РФ, исходя из представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу, с которым согласился суд апелляционной инстанции, о том, что при установленном трудовым договором суммированном учете рабочего времени за 1 год и вахтовом методе работы, доказательств привлечения истца работодателем к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время в материалы дела не представлено, исполнение истцом трудовых обязанностей водителем по поручению работодателя за пределами нормальной продолжительности рабочего времени сверхурочно, а также в ночное время не установлено, оплата за нерабочие праздничные дни в период нахождения на вахте истцу произведена в полном объеме в соответствии с условиями трудового договора с работником без нарушения требований трудового законодательства об оплате труда.
¶ 26Вместе с тем, суд апелляционной инстанции, учитывая, что материалами дела подтвержден факт незначительного нарушения срока выплаты истцу правильно начисленной заработной платы, в связи с чем работодатель представил в суд апелляционной инстанции сведения о выплате истцу компенсации за нарушение срока выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ, пришел к выводу о том, что отказ в иске о компенсации морального вреда не соответствует требованиям закона (ст. 237 ТК РФ), отменил решение в этой части и постановил указанное выше новое решение об удовлетворении иска в части компенсации морального вреда.
¶ 27Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда находит указанные выводы судов первой и апелляционной инстанций верными, соответствующими установленным обстоятельствам дела, представленным доказательствам и нормам материального права, регулирующим спорное правоотношение, анализ которых приведен в обжалуемых судебных постановлениях достаточно подробно и мотивированно.
¶ 28Доводы кассационной жалобы ФИО1 сводятся к несогласию с судебными постановлениями, однако не свидетельствует о неправильном применении или нарушении судами норм материального и процессуального права, способными повлечь пересмотр судебных актов, вступивших в законную силу, в кассационном порядке.
¶ 29Аргументы кассатора повторяют его позицию, отраженную в исковом заявлении, апелляционной жалобе, которая судами нижестоящих инстанция обоснованно признана ошибочной, основанной на неправильном толковании и применении норм трудового законодательства, в частности главы 47 Трудового кодекса Российской Федерации, Основных положений о вахтовом методе организации работ, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987г. № 794/33-82, регламентирующих особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, которые судами в данном деле применены правильно.
¶ 30Кассатором не приведено доводов, ставящих под сомнение законность и обоснованность состоявшихся по делу судебных постановлений, равно как и обстоятельств, не прошедших судебного исследования и нуждающихся в дополнительной проверке.
¶ 31В настоящем деле нарушений либо неправильного норм материального или процессуального права, в том числе правил оценки доказательств, предусмотренных в ч. 4 ст. 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судами при рассмотрении дела не допущено.
¶ 32С учётом изложенного, суд кассационной инстанции не находит оснований для отмены судебных постановлений и удовлетворения кассационной жалобы.
¶ 33Руководствуясь статьями 379.6, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
¶ 34определила:
¶ 35решение Черемушкинского районного суда г. Москвы от 24 сентября 2020 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 18 марта 2021 года оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 – без удовлетворения.
¶ 36Председательствующий
¶ 37Судьи
Источник
Текст сохранён с сайта суда. Адрес карточки на сайте суда со временем меняется. Поиск на сайте суда не всегда находит дело по номеру: сверяйте по ссылке на карточку, по УИД и по тексту акта.