Street Law
Войти
Суд
Второй кассационный суд общей юрисдикции
Дело №
88-19114/2021 · материал 8Г-18063/2021
Дата
12 августа 2021 г.
Исход
Оставлено без изменения
Позиция
одобрены выводы нижестоящих судов

Об обязании работодателя внести изменения в трудовой договор, взыскании судебных расходов

Суть дела

Нижестоящие суды

Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 апреля 2021 г., в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Итог в кассации

решение Мещанского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 апреля 2021 г., оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1, поданную его представителем по доверенности ФИО9, - без удовлетворения.

Краткое описание собрано автоматически из слов самого определения; разбор акта ещё не проводился.

Текст определения

¶ 1I инстанция –ФИО2

¶ 2II инстанция – ФИО3, ФИО4 (докладчик), ФИО5

¶ 3Дело № 88-19114/2021

¶ 42- 5855/2020

¶ 5ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 612 августа 2021 г. г. Москва

¶ 7Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:

¶ 8председательствующего судьи ФИО6

¶ 9судей ФИО7, ФИО8

¶ 10рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУП «Московский метрополитен» об обязании работодателя внести изменения в трудовой договор, взыскании судебных расходов

¶ 11по кассационной жалобе ФИО1, поданной его представителем по доверенности ФИО9, на решение Мещанского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 апреля 2021 г.,

¶ 12заслушав доклад судьи судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО6, выслушав ФИО1 и его представителя ФИО10, поддержавших доводы жалобы,

¶ 13установила:

¶ 14ФИО1 обратился в суд с иском к ГУП «Московский метрополитен» об обязании работодателя внести изменения в трудовой договор, взыскании судебных расходов, указав в обоснование заявленных требований, что осуществляет трудовую деятельность в ГУП «Московский метрополитен» на основании трудового договора от 23 сентября 2003 г. в должности машиниста экскаватора 6 разряда, имея при этом 4 разряд водителя погрузчика.

¶ 15Ссылаясь на то, что за время осуществления трудовой деятельности, доплату за имеющейся разряд водителя-погрузчика он не получал, тогда как выполнял должностные обязанности водителя на экскаваторе-погрузчике, которые носят разъездной характер, истец просил суд обязать ответчика внести в дополнительное соглашение к трудовому договору № 730 от 23 сентября 2003 г. наряду с профессией машиниста экскаватора 6 разряда, профессию водителя погрузчика с утвержденной тарифной ставкой соответствующей должности водителя погрузчика категории «С», 4 разряда, с указанием, что работа носит разъездной характер, а также взыскать с ответчика денежные средства в размере 202 750 руб., в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг.

¶ 16Решением Мещанского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 апреля 2021 г., в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

¶ 17В кассационной жалобе ФИО1 в лице представителя по доверенности ФИО9 ставит вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных постановлений как незаконных и необоснованных, постановленных с нарушением норм материального и процессуального права. Автор жалобы настаивает на том, что выполнял должные обязанности водителя на экскаваторе-погрузчике, которые носят разъездной характер. Экскаватор-погрузчик JCB 4CX-4WS-SM является агрегатом, объединяющим потенциал двух машин: фронтального погрузчика и экскаватора; эксплуатация данной машины разрешена только при наличии разрешительных документов по двум профессиям: водителя погрузчика и машиниста экскаватора. Соответственно, ФИО1 совмещал две профессии, в связи с чем, его права, предусмотренные ст. 151 ТК РФ, в части оплаты труда при совмещении профессий и должностей работодателем нарушены.

¶ 18Отсутствующие в судебном заседании участники по делу извещены о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, уважительных причин неявки судом не установлено, ходатайств об отложении не заявлено.

¶ 19Судебная коллегия, изучив материалы дела и проверяя законность судебных постановлений, состоявшихся по настоящему делу, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, приходит к следующему.

¶ 20В соответствии с ч. 1 ст. 379.6 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе.

¶ 21Согласно части 1 статьи 379.7 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права (часть 2 статьи 379.7 ГПК РФ) или норм процессуального права (часть 3 статьи 379.7 ГПК РФ).

¶ 22Такие основания по доводам кассационной жалобы по результатам ревизии судебных постановлений по настоящему делу не усматриваются.

¶ 23Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, с 23 сентября 2003 г. ФИО1 работает в ГУП «Московский метрополитен» в должности машиниста-экскаватора 6 разряда Дистанции спецобъектов 2 Скорой технической помощи 2 Электромеханической службы Дирекции инфраструктуры, на основании заключенного трудового договора № 730 и дополнительного соглашения к нему от 19 июня 2019 г., в соответствии с п. 2.1.1 которых работник обязан добросовестно выполнять трудовые функции и обязанности, закрепленные в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, Правилами технического эксплуатации метрополитенов РФ, Инструкции по сигнализации на метрополитене, техпроцессе по обслуживанию инженерно-технических устройств Московского метрополитена и иных документах, регламентирующих трудовые функции работника в оперативных и производственных инструкциях.

¶ 24Уведомлением № 868 от 09 сентября 2019 г. ФИО1 поставлен в известность, что в связи с Приказом Минтруда России № 931н от 21 ноября 2014 г. «Об утверждении профессионального стандарта «Машинист экскаватора» трудовой договор от 23 сентября 2003 г. № 730 п. 2.1.1 будет изложен в новой редакции, в соответствии с которой на работника возложена обязанность выполнять трудовые функции и обязанности, закрепленные в профессиональном стандарте 16.028 «Машинист экскаватора», обобщенная трудовая функция «ОТФ.А».

¶ 25Распоряжением заместителя начальника ДСО-2 от 09 января 2020 г. № 26/1 с целью обеспечения постоянного контроля за техническим состоянием автомобилей и осуществления их текущего обслуживания и ремонта за ФИО1 закреплен JCB экскаватор-погрузчик, 8,5 т.

¶ 26В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

¶ 27В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

¶ 28В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате, в частности, избрания на должность.

¶ 29Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

¶ 30Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

¶ 31В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

¶ 32Разрешая спор и постановляя решение об отказе в иске, суд первой инстанции, с которым согласилась судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда, руководствуясь положениями ст. 15, 16, 17, 56, 282, 129 ТК РФ, исследовав всю совокупность представленных в дело доказательств, исходил из того, что трудовые права истца нарушены ответчиком не были, заработная плата выплачивается ФИО1 в соответствии с занимаемой должностью.

¶ 33При этом судами приняты во внимание требования, предъявляемые к машинисту экскаватора, установленные в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел «Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы», утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 06 апреля 2007 г. № 243, в соответствии с которыми машинист экскаватора выполняет работы одноковшовыми экскаваторами с ковшом и роторными экскаваторами, емкость и производительность которых указана в параграфах 115-119 ЕТКС. Машинист экскаватора 6 разряда выполняет работы одноковшовым экскаватором с ковшом емкостью свыше 0,4 м3 до 1,25 м 3, роторные экскаваторы (канавокопатели и траншейные) производительностью свыше 1000 м3/ч до 2500 м3/ч.

¶ 34Отклоняя доводы истца о том, что им выполняются должностные обязанности водителя на погрузчике, суды исходили из того, что за ФИО1 закреплен JCB экскаватор-погрузчик, который относится к универсальным многофункциональным машинам. Истцом, исходя из представленных доказательств, выполняются следующие работы: рытье траншей для подземных коммуникаций, разработка котлованов, выемка, укладка и трамбовка грунтов, а также их транспортировка в пределах рабочей площадки, что относится к функциям экскаваторщика. При этом, работы, свойственные профессии водителя погрузчика в соответствии с ЕТКС, а именно: погрузка, выгрузка, перемещение и укладка грузов в штабель, истцом не выполнялись. Доказательств обратному в материалах дела не имеется.

¶ 35Проверяя доводы истца об осуществлении трудовых функций водителя погрузчика, судебные инстанции пришли к выводу, что работая на многофункциональной универсальной машине JCB 4СХ и используя функции экскаватора, истец исполняет трудовые обязанности машиниста экскаватора, указанные в ЕТКС в соответствии с трудовыми функциями определенными трудовым договором. При этом наличие у техники иных функций не свидетельствует о выполнении работником работы не определенной трудовым договором, поскольку неиспользование одной функции техники не зависит от использования другой её функции.

¶ 36Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют представленным в дело доказательствам, которым дана надлежащая оценка в их совокупности по правилам ст. ст. 56, 67 ГПК РФ, и не противоречат требованиям действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения.

¶ 37Приведенные ФИО1 в кассационной жалобе доводы по существу сводятся к несогласию с выводами судов первой и апелляционной инстанций, изложенными в обжалуемых судебных постановлениях и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене судебных актов являться не могут, так как в соответствии с частью 3 статьи 390 ГПК РФ кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела.

¶ 38Оценка представленных доказательств относится к компетенции судов первой и апелляционной инстанций (статьи 198 и 330 ГПК РФ).

¶ 39Выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судами. Нарушений норм материального либо процессуального права, влекущих отмену состоявшихся по делу судебных актов, по делу не допущено.

¶ 40На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 379.6, 390, 390.1 ГПК РФ, судебная коллегия

¶ 41определила:

¶ 42решение Мещанского районного суда г. Москвы от 14 сентября 2021 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 22 апреля 2021 г., оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1, поданную его представителем по доверенности ФИО9, - без удовлетворения.

¶ 43Председательствующий:

¶ 44Судьи:

Источник

Текст сохранён с сайта суда. Адрес карточки на сайте суда со временем меняется. Поиск на сайте суда не всегда находит дело по номеру: сверяйте по ссылке на карточку, по УИД и по тексту акта.