О взыскании заработной платы и выходного пособия

Текст определения

¶ 1Дело №

¶ 2№

¶ 3ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 4ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

¶ 5Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе

¶ 6председательствующего ФИО3,

¶ 7судей ФИО10 и ФИО4

¶ 8рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО9 к ООО «Регион Инвест» о взыскании заработной платы и выходного пособия

¶ 9по кассационной жалобе ООО «Регион Инвест» на решение Басманного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

¶ 10Заслушав доклад судьи ФИО10, объяснения представителей ООО «Регион Инвест» ФИО7 и ФИО5, судебная коллегия

¶ 11установила:

¶ 12Решением Басманного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены исковые требования ФИО9 к ООО «Регион Инвест» о взыскании заработной платы и выходного пособия. С ООО «Регион Инвест» в пользу ФИО9 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 580 000 руб., выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 640 000 руб., всего 2 220 000 руб. Также с ООО «Регион Инвест» взыскана государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 19 300 руб. Постановлено, что решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 960 000 руб. подлежит немедленному исполнению.

¶ 13Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ постановлено перейти к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК РФ.

¶ 14Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Басманного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено. Принято новое решение, которым с ООО «Регион Инвест» в пользу ФИО9 взыскана задолженность по заработной плате в размере 1 580 000 руб., выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства в размере 320 000 руб., в остальной части иска отказано.

¶ 15В кассационной жалобе генеральный директор ООО «Регион Инвест» ФИО6 просит отменить решение районного суда и апелляционное определение суда апелляционной инстанции как незаконные.

¶ 16В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции представители ООО «Регион Инвест» ФИО7 и ФИО5 жалобу поддержали.

¶ 17Ответчик в судебное заседание не явился. На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

¶ 18В судебном заседании был объявлен перерыв с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ 16 час.

¶ 19Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

¶ 20Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность оспариваемых судебных постановлений, судебная коллегия суда кассационной инстанции находит жалобу подлежащей удовлетворению.

¶ 21Как установлено судами первой и апелляционной инстанций и подтверждается материалами дела, при обращении в суд с иском о взыскании заработной платы ФИО9 представил копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым он был принят на работу на должность ведущего специалиста консалтинга с должностным окла<адрес> 000 рублей, а также копии приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, справки о задолженности по заработной плате в размере 1 580 000 рублей.

¶ 22Суд первой инстанции рассмотрел дело в отсутствие ответчика, известив его по неверному адресу. Выслушав представителя истца и изучив представленные им копии трудового договора и приказов о приеме на работу и увольнении с работы, справки о размере задолженности, в отсутствие возражений стороны ответчика суд удовлетворил исковые требования в полном объеме.

¶ 23Суд апелляционной инстанции, установив допущенное судом первой инстанции существенное нарушение норм процессуального права, выразившееся в неизвещении ответчика о времени и месте судебного разбирательства, перешел к рассмотрению дела по правилам производства в суде первой инстанции.

¶ 24Представители ответчика в суде апелляционной инстанции возражали против удовлетворения исковых требований, ссылаясь на то, что ФИО9 никогда не работал в организации, они его никогда не видели и с ним не знакомы; условия трудового договора, указанные в представленной им копии трудового договора, не применяются в организации, в штатном расписании отсутствует должность ведущего специалиста консалтинга, заработная плата ФИО9 никогда не начислялась, страховые взносы не начислялись и не уплачивались.

¶ 25Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение об удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, исходил из того, что факт трудовых отношений подтверждается трудовым договором, а размер задолженности – представленной стороной истца справкой. На основании этого, а также положений статей 2, 15, 16, 56, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции взыскал указанную в справке о размере задолженности денежную сумму 1580 000 руб., а также выходное пособие в размере 320 000 руб.

¶ 26Между тем принятый судебный акт суда апелляционной инстанции признать законным нельзя по следующим основаниям.

¶ 27В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

¶ 28Таким образом, для заключения трудового договора должно быть достигнуто соглашение двух лиц – работника и работодателя на основании взаимного волеизъявления.

¶ 29Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы относится к основным принципам правового регулирования трудовых отношений (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 30Вместе с тем частью 3 статьи 17 Конституции Российской Федерации закреплен общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом.

¶ 31Разрешая исковые требования, суд апелляционной инстанции исходил из того, что фактическое допущение к работе с ведома и по поручению работодателя свидетельствует о возникновении трудового правоотношения, отсутствие его надлежащего оформления не должно ущемлять права работника. В подтверждение этого тезиса суд сослался на положения Рекомендаций МОТ о трудовом правоотношении, нормы статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации.

¶ 32Вместе с тем в рассматриваемом споре, напротив, истцом не представлено доказательств фактического допущения к работе, а представлены доказательства оформления отношений в качестве трудовых.

¶ 33Таким образом, судом не правильно определен предмет доказывания по делу.

¶ 34В соответствии с требованиями части 2 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд с учетом доводов ответчика должен был установить, осуществлял ли истец фактически трудовые обязанности у ответчика, начислялась ли ему заработная плата, уплачивались ли страховые взносы, подписан ли представленный им суду трудовой договор тем лицом, которое указано в качестве представителя работодателя.

¶ 35Однако эти обстоятельства судом не установлены, и оценка представленных ответчиком доказательств фактически не дана.

¶ 36Все представленные стороной ответчика доказательства (штатное расписание с отсутствующей должностью ведущего специалиста консалтинга, книга учета движения трудовых книжек с отсутствующей записью о получении или выдаче трудовой книжки истцу, сведения о застрахованных лицах, табели учета рабочего времени и другие) были отвергнуты судом исключительно со ссылкой на представленные стороной истца вышеуказанные копии документов.

¶ 37Вместе с тем из представленного ответчиком постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ следует, что представлявший истца в суде представитель ФИО8 в ходе проведенной по заявлению ООО «Регион-Инвест» органами внутренних дел проверки пояснил, что истца ФИО9 никогда не видел, общался с ним только через мессенджер Телеграмм, представленные в суд документы получил через сервис Бла-Бла-Кар через незнакомого водителя.

¶ 38Ответчик оспаривал достоверность представленных стороной истца трудового договора, приказов о приеме и увольнении, справки о задолженности и заявлял письменное ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы для опровержения подлинности подписи руководителя на этом договоре.

¶ 39Ходатайство о назначении почерковедческой экспертизы судом не разрешено.

¶ 40Таким образом, судом существенно нарушены требования статей 12, 56, 67, 79 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства дела не установлены, ходатайства участников процесса не разрешены, оценка всем доказательствам по делу не дана, судебное постановление основано исключительно на представленных одной стороной доказательствах, вызывающих сомнения в их достоверности.

¶ 41Допущенные нарушения норм права являются существенными, они повлияли на исход дела и без их устранения невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов ответчика.

¶ 42С учетом изложенного судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции находит апелляционное определение подлежащим отмене с направлением дела на новое апелляционное рассмотрение.

¶ 43При новом рассмотрении дела суду апелляционной инстанции следует учесть изложенное и разрешить дело в зависимости от установленных обстоятельств и в соответствии с требованиями закона.

¶ 44Руководствуясь статьями 379.6, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

¶ 45определила:

¶ 46апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ отменить, направить дело на новое апелляционное рассмотрение в Московский городской суд.

¶ 47Председательствующий

¶ 48Судьи