Street Law
Войти
Суд
Второй кассационный суд общей юрисдикции
Дело №
88-5656/2020 · материал 8Г-4705/2020
Дата
3 марта 2020 г.
Исход
Reversed
Позиция
собственная позиция КСОЮ

Определение

Суть дела

Нижестоящие суды

Определением Рязанского районного суда Рязанской области от 10 декабря 2019 г. утверждено мировое соглашение, по условиям которого ФИО1 обязуется в период с 1 февраля 2020 г. по 1 февраля 2025 г. ежемесячно, в счет возмещения материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выплатить ИП ФИО3 587 903 руб., не менее 10 000 руб. каждый месяц.

Итог в кассации

определение Рязанского районного суда Рязанской области от 10 декабря 2019 г. об утверждении мирового соглашения отменить. Направить гражданское дело № 2-1064/2019 по иску индивидуального предпринимателя ФИО3 к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в суд первой инстанции для рассмотрения по существу. Судья

Краткое описание собрано автоматически из слов самого определения; разбор акта ещё не проводился, тип акта предварительный.

Текст определения

¶ 1Дело № 88-5656/2020

¶ 2ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 33 марта 2020 г. г. Москва

¶ 4Второй кассационный суд общей юрисдикции в составе судьи ФИО2 3 марта 2020 г., рассмотрев гражданское дело по кассационной жалобе ФИО1 на определение Рязанского районного суда Рязанской области от 10 декабря 2019 г. по гражданскому делу № 2-1064/2019 об утверждении мирового соглашения,

¶ 5установил:

¶ 6индивидуальный предприниматель ФИО3 обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

¶ 7В обоснование заявленных требований указал, что 12 сентября 2017 г. заключил с ответчиком трудовой договор, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят к нему на работу на должность водителя.

¶ 812 сентября 2017 г. с ФИО1 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

¶ 912 января 2017 г. между истцом и акционерным обществом «ФРЕЙТ ЛИНК» заключен договор, в соответствии с которым истец обязуется за вознаграждение за счет акционерного общества «ФРЕЙТ ЛИНК» выполнить или организовать выполнение услуг по организации перевозки груза.

¶ 10Согласно поручению экспедитору (ИП ФИО3) от 3 апреля 2018 г. года АО «ФРЕЙТ ЛИНК» отправлен груз в адрес ООО «Приват Трэйд» маршрутом г. Климовск - г. Санкт-Петербург в соответствии с товарно-транспортными накладными автомобилем с государственным номером В996СТ/62, водителем которого являлся ответчик ФИО1

¶ 114 апреля 2018 г. автомобиль прибыл на склад АО «ФРЕЙТ ЛИНК» в г. Санкт-Петербург. По факту приёма груза обнаружено отсутствие пломб на транспортном средстве, при вскрытии двух паллет из шести выявлена недостача груза по накладным № 22-8391-7427 и №22-8391- 5623 на сумму 587 903 руб. С ответчиком ФИО1 (водителем) составлен акт приема-передачи груза и выполненных работ № 1112333 от 4 апреля 2018 г.

¶ 12Согласно акту расхождений приёмки товаров №69 от 4 апреля 2018 г. выявлены расхождения между сопроводительными документами и фактическим наличием товара.

¶ 1323 марта 2018 г. от АО «ФРЕЙТ ЛИНК» в адрес истца поступила претензия о возмещении материального ущерба в сумме 587 903 руб. Ранее, аналогичная претензия поступила в адрес АО «ФРЕЙТ ЛИНК» от ООО «Приват Трэйд».

¶ 14Истец полностью возместил АО «ФРЕЙТ ЛИНК» сумму ущерба в размере 587 903 руб.

¶ 15Ответчик ФИО1 подал объяснительную на имя генерального директора АО «ФРЕЙТ ЛИНК», в которой не оспаривал наличие недостачи и указал, что является материально ответственным лицом.

¶ 16Поскольку ответчик является материально ответственным лицом, истец полагает, что сумма ущерба в размере 587 903 руб. подлежит взысканию с ФИО1

¶ 17Определением Рязанского районного суда Рязанской области от 10 декабря 2019 г. утверждено мировое соглашение, по условиям которого ФИО1 обязуется в период с 1 февраля 2020 г. по 1 февраля 2025 г. ежемесячно, в счет возмещения материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, выплатить ИП ФИО3 587 903 руб., не менее 10 000 руб. каждый месяц.

¶ 18В кассационной жалобе ФИО1 выражает несогласие с утвержденным мировым соглашением, поскольку оно нарушает его права как работника.

¶ 19В обоснование заявленных доводов податель жалобы указывает, что предметом договора о полной материальной ответственности являлся только лишь грузовой автомобиль, на котором он работал, в то время как предметом спора по настоящему делу являлся утраченный товар (груз) в сумме 587 903 руб. В отношении иных, помимо автомобиля, вещей, вверенных его работодателю как экспедитору, он договора о полной материальной ответственности не заключал, в связи с чем на него не может быть возложена обязанность возмещения работодателю указанной денежной суммы.

¶ 20Поскольку содержание мирового соглашения противоречит императивным нормам трудового законодательства, оно подлежит отмене, а спор – разрешению по существу.

¶ 21Кроме того, в жалобе ФИО1 заявляет доводы о заключении мирового соглашения под принуждением обращения принудительного взыскания на его имущество.

¶ 22В соответствии с частью 10 статьи 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена без проведения судебного заседания и извещения лиц, участвующих в деле.

¶ 23Согласно статье 379? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права

¶ 24Изучив материалы гражданского дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, законность определения об утверждении мирового соглашения, кассационный суд полагает доводы работника о нарушении условиями заключенного мирового соглашения трудовых прав ФИО1 заслуживающими внимания.

¶ 25Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

¶ 26Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

¶ 27В силу частей 6 и 7 статьи 153?? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд не утверждает мировое соглашение, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

¶ 28При рассмотрении вопроса об утверждении мирового соглашения суд исследует фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства, дает им оценку лишь в той мере, в какой это необходимо для проверки соответствия мирового соглашения требованиям закона и отсутствия нарушений прав и законных интересов других лиц.

¶ 29Как установлено судом первой инстанции и следует из материалов дела, 12 сентября 2017 г. между истцом и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого ответчик принят на работу на должность водителя.

¶ 30Договор о полной материальной ответственности от 12 сентября 2017 г. заключен между сторонами в отношении легкового автомобиля марки ГАЗ 232500, государственный номер В966СТ/62, рыночная стоимость которого составляет 400 000 руб.

¶ 31В качестве ущерба, причиненного работодателю при исполнении ответчиком трудовых обязанностей, по обстоятельствам настоящего дела заявлена утрата груза, перевозимого на автомобиле в сумме 587 903 руб.

¶ 32Однако обеспечение сохранности указанных объектов (груза), как и ответственность за их утрату, предметом договора о полной материальной ответственности ФИО1 не охватывались.

¶ 33В силу статьи 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

¶ 34В отсутствие договора о полной материальной ответственности на ФИО1 как на работника может быть возложена материальная ответственность лишь в пределах среднемесячного заработка.

¶ 35Утверждая мировое соглашение по настоящему делу, суд первой инстанции ограничился лишь формальным указанием на соблюдение критериев допустимости мирного урегулирования спора, а именно добровольностью заключения мирового соглашения и соблюдение процессуального порядка его совершения, по сути, не проверив содержание мирового соглашения на соответствие императивным нормам трудового законодательства (статьи 241 и 232 Трудового кодекса Российской Федерации).

¶ 36Формальный подход суда свидетельствует о нарушении им норм процессуального права, в частности статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, возлагающей на суд обязанность при утверждении мирового соглашения исследовать фактические обстоятельства спора и представленные лицами, участвующими в деле, доводы и доказательства.

¶ 37Поскольку утвержденное по настоящему делу мировое соглашение не отвечает требованиям частей 6 и 7 статьи 153.10 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции полагает, что оно полежит отмене, а предъявленный индивидуальным предпринимателем ФИО3 иск – разрешению по существу.

¶ 38Руководствуясь статьями 379?, 390, 390? Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья Второго кассационного суда общей юрисдикции

¶ 39определил:

¶ 40определение Рязанского районного суда Рязанской области от 10 декабря 2019 г. об утверждении мирового соглашения отменить.

¶ 41Направить гражданское дело № 2-1064/2019 по иску индивидуального предпринимателя ФИО3 к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в суд первой инстанции для рассмотрения по существу.

¶ 42Судья

Источник

Текст сохранён с сайта суда. Адрес карточки на сайте суда со временем меняется. Поиск на сайте суда не всегда находит дело по номеру: сверяйте по ссылке на карточку, по УИД и по тексту акта.