Об оспаривании дисциплинарного взыскания

Текст определения

¶ 1Дело №

¶ 2№

¶ 3ОПРЕДЕЛЕНИЕ

¶ 4ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

¶ 5Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:

¶ 6председательствующего ФИО6,

¶ 7судей ФИО2 и ФИО3

¶ 8рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГБОУ <адрес> «Школа №» об оспаривании дисциплинарного взыскания

¶ 9по кассационной жалобе ФИО1 на решение Чертановского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ.

¶ 10Заслушав доклад судьи ФИО6, объяснения ФИО1, представителя ГБОУ <адрес> «Школа №» ФИО4,

¶ 11судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

¶ 12установила:

¶ 13решением Чертановского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 отказано в иске к ГБОУ <адрес> «Школа №» об оспаривании дисциплинарного взыскания - выговора, наложенного на нее приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ.

¶ 14В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить указанные судебные акты как незаконные и принять новое решение об удовлетворении ее исковых требований.

¶ 15В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции ФИО1 жалобу поддержала, представитель ГБОУ <адрес> «Школа №» ФИО4 просила оставить жалобу без удовлетворения.

¶ 16Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

¶ 17Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, проверив по правилам статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения жалобы.

¶ 18Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, ФИО1 работает воспитателем в ГБОУ <адрес> «Школа №».

¶ 19ДД.ММ.ГГГГ при передаче смены между воспитателями дошкольной группы ФИО5 и ФИО1 произошел конфликт.

¶ 20Работодателем создана комиссия по проведению служебного расследования, по окончании которого ФИО5 и ФИО1 привлечены к дисциплинарной ответственности в виде выговоров, а ФИО1 перемещена для работы в другую группу.

¶ 21Оспаривая наложенное на нее дисциплинарное взыскание, ФИО1 ссылалась на отсутствие своей вины в конфликтной ситуации, обосновывая конфликт действиями ФИО5

¶ 22Разрешая спор, суды первой и апелляционной инстанций проанализировали по правилам статьи 67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, в том числе материалы служебного расследования по факту произошедшего ДД.ММ.ГГГГ конфликта на рабочем месте между воспитателями ФИО5 и ФИО1, и пришли к выводам о том, что у работодателя имелись основания для привлечения ФИО1 к дисциплинарной ответственности, а также о том, что работодателем соблюден установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ порядок наложения дисциплинарного взыскания, а мера дисциплинарного взыскания выбрана в соответствии с тяжестью проступка и характером допущенного нарушения.

¶ 23С указанными выводами суда первой инстанции согласилась судебная коллегия суда апелляционной инстанции.

¶ 24Выводы судов первой и апелляционной инстанций соответствуют фактическим обстоятельствам дела и имеющимся в деле доказательствам. Суды правильно применили нормы материального и процессуального права.

¶ 25Оснований для отмены принятых судебных актов исходя из доводов, изложенных в кассационной жалобе, не имеется.

¶ 26Оспаривая судебные акты, ФИО1 в кассационной жалобе ссылается на то, что в приказе о применении дисциплинарного взыскания не содержится информации о том, какой именно дисциплинарный проступок был совершен истцом и в чем он выражался, не указана дата совершения дисциплинарного проступка, в связи с чем невозможно определить, соблюдены ли сроки привлечения к дисциплинарной ответственности.

¶ 27Однако с такими утверждениями заявителя жалобы судебная коллегия кассационного суда согласиться не может.

¶ 28Как следует из приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ, воспитателю ФИО1 объявлен выговор за нарушение пунктов 3.3, 3.13, 3.25 должностной инструкции воспитателя, пункта 12.8 правил внутреннего трудового распорядка, пунктов 3.22, 3.25 Кодекса профессиональной этики педагогических работников, раскрыто содержание нарушенных норм, имеется ссылка на акт проведения служебного расследования от ДД.ММ.ГГГГ и объяснения сотрудников.

¶ 29В акте от ДД.ММ.ГГГГ комиссии по результатам служебного расследования содержится подробное описание обстоятельств конфликта, его дата ДД.ММ.ГГГГ, изученные комиссией документы, сделанные выводы.

¶ 30С учетом этого приказ о применении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ в совокупности с актом от ДД.ММ.ГГГГ содержат исчерпывающие сведения об обстоятельствах происшествия, нарушениях ФИО1 и примененном в отношении нее наказании.

¶ 31Срок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный частью 3 статьи 193 Трудового кодекса РФ, работодателем не нарушен.

¶ 32Довод истца о том, что работодателем не было получено ее объяснение, опровергается материалами служебного расследования, в которых имеется служебная записка ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, где она подробно описывает конфликтную ситуацию и роль каждого из участников в ней, мнение о своей роли в возникновении конфликта.

¶ 33Затребование какого-то дополнительного объяснения работодателю не потребовалось, и законом истребование неоднократных объяснений на разных этапах расследования обстоятельств нарушения трудовой дисциплины не предусмотрено.

¶ 34Доводы кассатора о том, что конфликтная ситуация, которая привела к нарушению трудовой дисциплины воспитателями, возникла вследствие агрессивного поведения ФИО5, а истец только защищалась от ее действий, об отсутствии ее вины в происшествии сводятся к несогласию с произведенной судами первой и апелляционной инстанций оценкой доказательств и установленными обстоятельствами.

¶ 35Вместе с тем в силу части 2 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дела в кассационном порядке суд проверяет правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права судами, рассматривавшими дело. Кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими (часть 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

¶ 36С учетом изложенного судебная коллегия не находит оснований для отмены обжалуемых судебных актов и удовлетворения кассационной жалобы.

¶ 37Руководствуясь статьями 379.6, 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции

¶ 38определила:

¶ 39решение Чертановского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, кассационную жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

¶ 40Председательствующий

¶ 41Судьи